Plateforme de formation IA à la conformité
Dispensez une formation obligatoire que les employés terminent réellement — avec des évaluations basées sur des mises en situation et des rapports.
Une formation obligatoire que les collaborateurs terminent réellement
Taux d'achèvement élevé
Les évaluations basées sur des mises en situation maintiennent l'engagement des apprenants, plutôt que de cliquer sur des diapositives jusqu'à la fin.
Rapports instantanés et traçables
Chaque achèvement, résultat de quiz et accusé de réception est enregistré, pour que vous obteniez un rapport instantané et traçable au lieu de repartir d'un tableur.
Parcours de remédiation adaptatifs
Les apprenants qui ne démontrent pas leur compréhension peuvent être réorientés pour reprendre la section — pas simplement en revoyant la même vidéo.
Structuré selon vos Risques et Exigences
Toutes les politiques n'exigent pas la même rigueur. Adaptez la profondeur de la formation à ce qui est réellement requis — d'un simple accusé de réception jusqu'à une évaluation entièrement notée.
Sensibilisation et attestation
Pour les mises à jour de politiques générales à faible risque
Diffusez une politique à l'ensemble des équipes rapidement, avec la preuve qu'elles l'ont lue et comprise.
- Parcours de lecture et d'accusé de réception avec un court contrôle de compréhension
- Se déploie sur l'ensemble de l'organisation en une seule campagne
- Idéal pour le code de conduite, les rappels de politiques et les notifications annuelles
- Durée d'achèvement typique inférieure à 10 minutes
Formation par scénarios selon le rôle
Pour les équipes traitant des processus réglementés
Ramifiez la formation par fonction afin que chaque équipe ne voie que les réglementations qui s'appliquent réellement à son rôle.
- Scénarios ramifiés par service, région ou fonction
- Des situations réalistes tirées de vos propres politiques, et non des exemples génériques
- Contrôle de compétence noté avant que le module soit considéré comme terminé
- Idéal pour l'AML, la protection des données, la sécurité au travail et les formations spécifiques à un code
Proven potential in enterprise learning
See how enterprises are building capability with Aixa
“During my tenure in Group Strategy at Swisscom Group, I was closely involved in innovation initiatives and collaborations with high-potential startups on a daily basis. In my current role as Deputy Head of Data Governance and Deputy DPO of the Group, I have had the opportunity to work intensively with Aixa on shaping the future of corporate learning. Together, we have developed forward-looking, AI-driven solutions that support our ambition to act as Innovators of Trust and position our organization for the next generation of digital capability. What stands out about Aixa is not only their technological edge, but their execution strength: a rare combination of professionalism, drive, and anticipatory thinking that translates vision into tangible outcomes.”
Raffael Knecht
SWISSCOM
Attorney at Law · DPO HSG
Questions fréquentes sur Aixa
Réponses aux questions fréquentes sur la plateforme Aixa
Chaque achèvement, résultat de quiz et accusé de réception est enregistré et exportable, afin que vous puissiez voir exactement qui a terminé une formation et avec quel score, sans avoir à tout rassembler dans un tableur.
La formation devient accessible dès qu'un apprenant est invité.
Oui — la formation peut être attribuée par service, région ou fonction, et chaque utilisateur invité ne voit que les modules pertinents pour son rôle.
Un LMS suit les accès, les achèvements et les enregistrements de formation. Aixa aide les employés à comprendre, pratiquer et appliquer leurs connaissances grâce à un coaching Digital Human interactif. Aixa peut fonctionner aux côtés d'un LMS comme couche de pratique et de développement des compétences.