Plataforma de IA para formación en cumplimiento
Ofrezca formación obligatoria que los empleados realmente completen, con evaluaciones basadas en escenarios e informes.
Formación obligatoria que los empleados realmente completan
Alta tasa media de finalización
Las evaluaciones basadas en escenarios mantienen a los alumnos comprometidos, en lugar de hacer clic en diapositivas hasta llegar al final.
Informes instantáneos y rastreables
Cada finalización, resultado de cuestionario y confirmación queda registrada, para que obtengas un informe instantáneo y rastreable en lugar de partir de una hoja de cálculo.
Rutas de refuerzo adaptativas
Los alumnos que no demuestran comprensión pueden ser redirigidos para repetir la sección — no simplemente se les vuelve a mostrar el mismo vídeo.
Estructurada según tu Riesgo y Requisitos
No todas las políticas necesitan el mismo rigor. Ajusta la profundidad de la formación a lo que realmente se exige — desde una simple confirmación hasta una evaluación totalmente puntuada.
Concienciación y confirmación
Para actualizaciones de políticas amplias y de bajo riesgo
Haz llegar una política a todo el mundo con rapidez, con prueba de que la leyeron y la entendieron.
- Flujo de lectura y confirmación con una breve comprobación de comprensión
- Se despliega a toda la organización en una sola campaña
- Ideal para códigos de conducta, actualizaciones de políticas, avisos anuales
- Tiempo de finalización típico inferior a 10 minutos
Formación por escenarios según el rol
Para equipos que gestionan procesos regulados
Ramifica la formación por función laboral, de modo que cada equipo solo vea las normativas que realmente aplican a su rol.
- El escenario se ramifica por departamento, región o función laboral
- Situaciones realistas extraídas de tus propias políticas, no ejemplos genéricos
- Comprobación de competencia puntuada antes de que el módulo cuente como completado
- Ideal para prevención de blanqueo de capitales (AML), privacidad de datos, seguridad laboral y formación específica por normativa
Proven potential in enterprise learning
See how enterprises are building capability with Aixa
“During my tenure in Group Strategy at Swisscom Group, I was closely involved in innovation initiatives and collaborations with high-potential startups on a daily basis. In my current role as Deputy Head of Data Governance and Deputy DPO of the Group, I have had the opportunity to work intensively with Aixa on shaping the future of corporate learning. Together, we have developed forward-looking, AI-driven solutions that support our ambition to act as Innovators of Trust and position our organization for the next generation of digital capability. What stands out about Aixa is not only their technological edge, but their execution strength: a rare combination of professionalism, drive, and anticipatory thinking that translates vision into tangible outcomes.”
Raffael Knecht
SWISSCOM
Attorney at Law · DPO HSG
Preguntas frecuentes sobre Aixa
Respuestas a preguntas habituales sobre la plataforma Aixa
Cada finalización, resultado de cuestionario y confirmación queda registrada y es exportable, para que puedas ver exactamente quién completó un curso y qué puntuación obtuvo, sin tener que reunirlo todo en una hoja de cálculo.
La formación queda disponible en cuanto se invita a un alumno.
Sí — la formación puede asignarse por departamento, región o función, y cada usuario invitado solo ve los módulos relevantes para su rol.
Un LMS realiza seguimiento del acceso, la finalización y los registros de la formación. Aixa ayuda a los empleados a entender, practicar y aplicar el conocimiento mediante coaching interactivo con Digital Human. Aixa puede funcionar junto a un LMS como la capa de práctica y desarrollo de competencias.