KI-Plattform für Führungskommunikation
Verwandeln Sie eine Führungsbotschaft in ein zweiseitiges Gespräch, das Ihre Teams hinterfragen, diskutieren und dessen Verständnis sie bestätigen können — nicht nur ein Rundschreiben, das sie überfliegen.
Aus einer Botschaft einen Dialog machen
Zweiseitig, nicht einseitig
Der Digital Human erklärt die Botschaft, liefert Kontext und stellt sicher, dass Menschen sie verstehen, bevor sie fortfahren — statt einer einseitigen Ankündigung.
Prüfen, ob es angekommen ist
Feedback sammeln, Verständnis prüfen und die Nachbereitung basierend auf den Antworten und dem Fortschritt jeder Person personalisieren.
Menschen durch ihre Reaktion coachen
Konstruktives, personalisiertes Feedback dazu geben, wie jemand sich mit der Botschaft auseinandergesetzt hat — mit Hervorhebung dessen, was verstanden wurde und wo noch Fragen bestehen.
Sie haben die Botschaft gesendet. So sehen Sie, wer sie wirklich verstanden hat.
Statt aus Öffnungsraten zu raten, sehen Sie genau, wer verstanden hat, wer Fragen hat und wer noch eine Nachfassung braucht.
Führungsbotschaft
Wir strukturieren die EMEA-Vertriebsorganisation ab dem nächsten Quartal neu. Hier erfahren Sie, was sich für Ihr Team ändert – und was gleich bleibt.
Bestätigtes Verständnis
Jeder Teilnehmende arbeitet die Botschaft durch und bestätigt, dass er sie tatsächlich verstanden hat – nicht nur, dass er sie gelesen hat.
Jederzeit Fragen stellen
Ist etwas unklar, können Teilnehmende direkt nachfragen, statt zu raten.
In ihrer Sprache vermittelt
Das Gespräch findet in der jeweiligen Sprache jedes Teilnehmenden statt, nicht nur in der, in der es verfasst wurde.
Optionale Quizprüfung
Setzen Sie ein kurzes Quiz durch, damit Verständnis nachgewiesen und nicht nur angenommen wird.
Beantwortet aus der Wissensdatenbank
Jede Frage wird passend beantwortet, direkt aus der Wissensdatenbank.
91 % der Empfänger bestätigten ihr Verständnis innerhalb von 48 Stunden – jede Frage wurde sofort aus der Wissensdatenbank beantwortet.
Proven potential in enterprise learning
See how enterprises are building capability with Aixa
“During my tenure in Group Strategy at Swisscom Group, I was closely involved in innovation initiatives and collaborations with high-potential startups on a daily basis. In my current role as Deputy Head of Data Governance and Deputy DPO of the Group, I have had the opportunity to work intensively with Aixa on shaping the future of corporate learning. Together, we have developed forward-looking, AI-driven solutions that support our ambition to act as Innovators of Trust and position our organization for the next generation of digital capability. What stands out about Aixa is not only their technological edge, but their execution strength: a rare combination of professionalism, drive, and anticipatory thinking that translates vision into tangible outcomes.”
Raffael Knecht
SWISSCOM
Attorney at Law · DPO HSG
Häufig gestellte Fragen zu Aixa
Antworten auf häufige Fragen zur Aixa-Plattform
Jeder Empfänger durchläuft die Botschaft als Gespräch und kann gebeten werden, sein Verständnis zu zeigen, statt sie nur als gelesen zu markieren.